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MUTUELLE D'ENTREPRISE

Mutuelle d'entreprise: Texte
Femme professionnelle

Complémentaire santé collective

Selon l'accord national interprofessionnel (ANI), tout employeur du secteur privé (entreprise ou association) a l'obligation de proposer une couverture complémentaire santé à ses salariés. 

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Au delà de cette obligation légale, la mutuelle d'entreprise est un véritable outil de fidélisation de vos employés. De plus, un salarié bien protégé est un salarié bien soigné !

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Nous faisons pour vous les recherches afin de mieux répondre à vos besoins : 

  • offres conformes à vos obligations (accord de branche ou conventions collectives)

  • meilleure maitrise de votre budget social

  • offres familles ou solo en fonction des profils de vos salariés

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Faites vous conseiller par un expert.

Mutuelle d'entreprise: Texte

ÉTUDE GRATUITE ET SANS ENGAGEMENT DE VOS BESOINS ET CONTRATS

COMPARAISON ET NÉGOCIATION AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES

CONSEILS ET SUIVI PERSONNALISÉS TOUT AU LONG DU CONTRAT

Mutuelle d'entreprise: Liste
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« Prenez soin de vos salariés ! Â»

Mutuelle d'entreprise: Citation

#CONSEILS

UN SALARIÉ PEUT-IL REFUSER LA MUTUELLE SANTÉ D'ENTREPRISE ?

Un salarié peut demander (par écrit) une dispense d'adhésion : 

  • s'il dispose déjà d'une couverture complémentaire 

  • s'il dispose déjà d'une couverture collective (ayant droit)

  • s'il est en contrat à durée déterminée (CDD) de moins de trois mois

  • s'il est à temps très partiel ou en apprentissage et que la cotisation représente 10 % ou plus de son salaire.


Plus d'infos sur le site economie.gouv.fr

UN SALARIÉ PEUT-IL CONSERVER LA MUTUELLE À LA FIN DE SON CONTRAT ?

Un salarié peut bénéficier d'une portabilité s'il coche toutes les conditions suivantes :

  • Rupture du contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde

  • Cessation du contrat de travail qui ouvre droit à une prise en charge par l'Assurance chômage

  • Adhésion à la couverture complémentaire santé d'entreprise

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Plus d'infos sur le site service-public.fr

Mutuelle d'entreprise: FAQ
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